Arbeidstijdenwet
Binnen de Arbeidstijdenwet liggen de regels vast voor arbeids- en rusttijden voor de werknemer. De Arbeidstijdenwet geldt voor alle werknemers in het bedrijfsleven inclusief stagiair(e)s. De Arbeidstijdenwet zorgt voor de veiligheid, gezondheid
en het welzijn van stagiair(e)s bij hun werk. Een tweede doelstelling van de Arbeidstijdenwet is om arbeid te combineren met zorgtaken of andere verantwoordelijkheden buiten de arbeid.
Werktijden en rustpauze worden voor aanvang van de stage periode aan de stagiair(e) overlegd. Stagiair(e)s hebben vanaf 15 jaar een maximale stageweek van 40 uur per week en maximaal 8 uur per dag.
en het welzijn van stagiair(e)s bij hun werk. Een tweede doelstelling van de Arbeidstijdenwet is om arbeid te combineren met zorgtaken of andere verantwoordelijkheden buiten de arbeid.
Werktijden en rustpauze worden voor aanvang van de stage periode aan de stagiair(e) overlegd. Stagiair(e)s hebben vanaf 15 jaar een maximale stageweek van 40 uur per week en maximaal 8 uur per dag.
Arbo Wet/VMBO-checklist
Stagiair(e)s hebben recht op een veilige en gezonde werkplek. Dit recht is verankerd in de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). Voor stagiair(e)s geldt de Arbowet, waarbij het bedrijf waar de stage wordt gelopen als werkgever geldt. De verantwoordelijkheid voor een werkplek die voldoet aan de wettelijke normen, ligt primair bij het stage bedrijf. Het stage bedrijf moet zorgen dat de wettelijke doelvoorschriften worden nageleefd. Hoe de doelvoorschriften worden bereikt mag het stage bedrijf zelf bepalen.
Een stagiair(e) heeft een stage overeenkomst in plaats van een arbeidsovereenkomst. Voor de Arbowet wordt een stagiair(e), evenals een uitzendkracht of een vrijwilliger, echter wel als een eigen werknemer gezien waarvoor dezelfde regels gelden. Een stage overeenkomst is bij VMBO-stagiair(e)s verplicht. (zie bijlage 1)
Het betreft hier een groep die doorgaans weinig ervaring heeft, extra risico's met zich meebrengt en dus ook extra aandacht verdient. Een VMBO-stagiair(e) is een jeugdige, met daarbij horende rechten en plichten.
Een VMBO-stagiair(e) heeft recht op kosteloze verstreking van beschermingsmiddelen door zijn werkgever. In de bijlagen tref je een VMBO-checklist aan met daarin een aantal belangrijke Arbo-bepalingen die van toepassing zijn tijdens de stageperiode.
Deze checklist wordt in een vorm van een toolbox met betrokken partijen doorgenomen en moet voorafgaand aan de stage door het bedrijf met de stagiair(e) besproken zijn en door beiden ondertekend worden. (zie bijlage 2).
Een stagiair(e) heeft een stage overeenkomst in plaats van een arbeidsovereenkomst. Voor de Arbowet wordt een stagiair(e), evenals een uitzendkracht of een vrijwilliger, echter wel als een eigen werknemer gezien waarvoor dezelfde regels gelden. Een stage overeenkomst is bij VMBO-stagiair(e)s verplicht. (zie bijlage 1)
Het betreft hier een groep die doorgaans weinig ervaring heeft, extra risico's met zich meebrengt en dus ook extra aandacht verdient. Een VMBO-stagiair(e) is een jeugdige, met daarbij horende rechten en plichten.
Een VMBO-stagiair(e) heeft recht op kosteloze verstreking van beschermingsmiddelen door zijn werkgever. In de bijlagen tref je een VMBO-checklist aan met daarin een aantal belangrijke Arbo-bepalingen die van toepassing zijn tijdens de stageperiode.
Deze checklist wordt in een vorm van een toolbox met betrokken partijen doorgenomen en moet voorafgaand aan de stage door het bedrijf met de stagiair(e) besproken zijn en door beiden ondertekend worden. (zie bijlage 2).
Huisregels
Bij stage bedrijven gelden meestal huisregels. Huisregels zijn afspraken welke specifiek voor het stage bedrijf gelden en betreffen naast veiligheidsissues en wettelijke richtlijnen het "hoe en wanneer" van handelingen bij dagelijkse activiteiten en/of calamiteiten. Huisregels zijn Arbowet gerelateerd.
Veiligheid
Een belangrijk kenmerk van het nieuwe leren (projectonderwijs, competentiegericht onderwijs, natuurlijk leren, etc.) is dat de leeromgeving van de leerling in toenemende mate buitenschools ligt. Het begrip ‘veiligheid’ krijgt daardoor een andere dimensie, mede door specifieke veiligheidseisen van de branches. Met behulp van de Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist Aannemers (VCA) is een certificeerbare controlelijst beschikbaar waarmee werkgevers aan kunnen tonen
dat zij onder andere aan de wet- en regelgeving zoals de Arbowet voldoen. Tevens bevat deze norm aanvullende eisen om het veiligheidsbewustzijn tijdens het werk te verhogen.
dat zij onder andere aan de wet- en regelgeving zoals de Arbowet voldoen. Tevens bevat deze norm aanvullende eisen om het veiligheidsbewustzijn tijdens het werk te verhogen.
Basisveiligheid VCA
Als het stage bedrijf VCA-gecertificeerd en tevens erkend leerbedrijf is, dan verdient het voorkeur dat stagiair(e)s in het bezit zijn van een diploma Basisveiligheid VCA. De VCA opleiding kan en moet dan tijdig in het (voorbereidend) beroepsonderwijs worden aangeboden. Een VCA-diploma is niet enkel een uitstekende voorbereiding op veilig werken in de praktijk in de sector
techniek en landbouw, maar heeft ook een behoorlijk civiel effect doordat het diploma branche-overstijgende erkenning geniet in de sector techniek van het bedrijfsleven.
techniek en landbouw, maar heeft ook een behoorlijk civiel effect doordat het diploma branche-overstijgende erkenning geniet in de sector techniek van het bedrijfsleven.
Adressen, Calamiteiten en bereikbaarheid
Om elkaar te kunnen bereiken tijdens de stageperiode VMBO wordt geadviseerd om onderstaande contactgegevens in te vullen en aan de betrokkenen te overhandigen. (zie bijlage 7)
Identificatie
Werkgevers moeten de identiteit (ID kaart)van hun werknemers en dus ook stagiair(e)s controleren. Als je ergens stage loopt ben je verplicht om een geldig identiteitsbewijs te laten zien. Op de werkvloer geldt iedere dag een identificatieplicht, of het nu een werknemer, inhuurkracht, vrijwilliger of stagiair(e) betreft.
Stage overeenkomst
Jongeren mogen vanaf hun 14de vanuit hun school stage lopen. Dat mag echter alleen wanneer er een stage overeenkomst is gesloten tussen de onderwijsinstelling en het stage bedrijf. Een stage overeenkomst moet ook ondertekend worden door de ouders of verzorgers en de stagiair(e) (zie bijlage 1).
Stage vergoeding
Bedrijven geven geen VMBO-stagevergoeding. Deze stage is bedoeld om iets te leren en niet om iets te verdienen. Een reis- en/of onkostenvergoeding is soms mogelijk.
CAO
In een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) worden tussen werkgevers(organisaties) en werknemers(organisaties) afspraken over lonen en andere arbeidsvoorwaarden vastgelegd. Cao's kunnen per onderneming en per bedrijfstak worden afgesloten. Als voor de branche een cao algemeen verbindend is verklaard, bent u als werkgever en werknemer (dus ook stagiair(e)s) verplicht deze te volgen. U moet in een stage overeenkomst vermelden of een cao van toepassing is.
Verzekering
De leerlingen zijn gedurende de gehele stageperiode door de onderwijsinstelling collectief verzekerd voor W.A. en ongevallen. In deze verzekering is tevens het woon- werkverkeer van de stagiair(e) besloten.
Verzuim/verlof/vakanties
- Verzuim/Betermeldingen
De stagiair(e) zorgt ervoor dat bij ziekte zowel het stage bedrijf als de school bij voorkeur voor aanvang van de werktijden,
doch uiterlijk voor 9:00 uur, in kennis worden gesteld. Bij betermelding licht de stagiair(e) direct bij hervatting van de werkzaamheden de onderwijsinstelling in. Bij onwettig verzuim heeft het stage bedrijf het recht de stagiair(e) de verdere stageperiode te weigeren. Bij dit besluit wordt de onderwijsinstelling direct ingelicht.
- Verlof
Een VMBO stagiair(e) heeft gedurende de stageperiode geen recht op snipper- en/of verlofdagen. Aanvragen voor speciaal verlof worden voorafgaande het verlof bij zowel de stagebegeleider van de school als de praktijkbegeleider van het bedrijf ingediend.
- Vakanties
Tijdens de schoolvakanties hoeft de stagiair(e) geen stage werkzaamheden te verrichten.
De stagiair(e) zorgt ervoor dat bij ziekte zowel het stage bedrijf als de school bij voorkeur voor aanvang van de werktijden,
doch uiterlijk voor 9:00 uur, in kennis worden gesteld. Bij betermelding licht de stagiair(e) direct bij hervatting van de werkzaamheden de onderwijsinstelling in. Bij onwettig verzuim heeft het stage bedrijf het recht de stagiair(e) de verdere stageperiode te weigeren. Bij dit besluit wordt de onderwijsinstelling direct ingelicht.
- Verlof
Een VMBO stagiair(e) heeft gedurende de stageperiode geen recht op snipper- en/of verlofdagen. Aanvragen voor speciaal verlof worden voorafgaande het verlof bij zowel de stagebegeleider van de school als de praktijkbegeleider van het bedrijf ingediend.
- Vakanties
Tijdens de schoolvakanties hoeft de stagiair(e) geen stage werkzaamheden te verrichten.
